■H.23年度後期研修医募集！

　　募集期間：H.22年11/1-12/31

出雲家庭医療学センター後期研修プログラム概要

【研修アウトカム１　育てたい２つの医師像】

　１．都市型診療所で家庭医療を実践できる医師
　　　・非選択的外来診療を行うとともに、適切に専門医療へコンサルトできる
　　　・終末期・急性期を含めたハイレベルな在宅医療が実施できる
　　　・地域の健康問題に対し、ヘルスプロモーションに関する研究もしくはプロジェクトワークを実践できる

　２．中小規模病院の病棟で家庭医療を実践できる医師
　　　・倫理的問題を含めた複合的問題を抱えた高齢者を包括的にケアすることが出来る
　　　・臓器別の問題に対して総合内科医としてスタンダードな医療が提供できる
　　　・「病棟も診る家庭医」としてアイデンティティを確立し、独自の取り組みを実践できる

＜研修アウトカム設定の背景＞
　出雲市は大学病院・県立中央病院という大きな病院が2つあり、また専門開業医が密集する地域であり、これらの専門医との連携が必須である。　一方で、在宅医療に関しては消極的な開業医が多く、大曲診療所の担う役割は大きい。

　我々は家庭医のフィールドとして地域密着型病院の病棟にいち早く着目してきた。日本の病棟医療の大部分を占める中小病院こそ家庭医の活躍のフィールドであると確信している。

【研修アウトカム２　プライマリ・ケア関連学会家庭医療専門医取得】
　本プログラムは、日本家庭医療学会後期研修プログラムver.1にもとづいて作成されたものである。
　研修終了後には、同学会の専門医認定試験に合格しうる能力を身につけること、認定に必要なポートフォリオの作成を支援する。

【研修の特徴】
　１．診療所基盤型研修
　　　教育診療所である大曲診療所をHOMEとし、3年間通じて継続的な外来診療を行う。
　　　外部研修先に出た場合も、ワンデイバックにて外来診療とレジデントデイへの参加を行う。
　　　外部の研修先で得た知識や技術を診療所外来にインテグレートする。

　２．レジデントデイ＆クリニカルジャズ

　　　月1回のレジデントデイを開催し、振り返りを促すとともに、ポートフォリオ作成支援を行う。
　　　同時に1症例のクリニカルジャズを行い、指導医も含めた家庭医集団の診療の質向上に資する。

　３．家庭医療セミナー

　　　家庭医療の理論的学習の場として月1回程度のセミナーを開催。
　　　症例からの学びと理論的学習を有機的に結びつけることを目指す。

　４．外来・訪問診療振り返り

　　　診療所で行った外来・訪問診療について、毎週木曜日に振り返りを行っています。

　５．豊富なファカルティ
　　　地域の小児科医院、整形外科、眼科、精神科、歯科、緩和ケア病棟など
　　　外部ファカルティの開発に力を入れている。
　　　診療所での診療をベースにしながら、これらの外部ファカルティで得たことを、
　　　診療所での外来に活かすことが肝要と考えている。
　　　また、内部ファカルティとしても、クリニック経営や教育について学ぶ機会を豊富に提供できる。

※研修施設
　　○出雲市民病院（総合内科・救急、整形外科）
　　○大田市立病院（小児科）
　　○出雲市民リハビリテーション病院（リハビリテーション科）
　　○松江生協病院（女性診療科）
　　○大曲診療所（教育診療所）
　　○わたなべこどもレディースクリニック（小児科）
　　○松江市立病院（緩和ケア病棟）
　　○斐川生協病院（眼科）
　⇒その他現在開拓中！

【大まかな研修スケジュール】
　1年目：総合内科研修（出雲市民病院）半年以上
　2年目：診療所外来研修（週1-2単位）＋在宅研修（週1-2単位）＋総合内科研修
　　　　　小児科研修（大田市立病院）3ヶ月以上
　3年目：診療所研修半年以上

　上記の他は自由に選択研修を行うことができるが、月に1回のレジデントデイへの参加、
　月に1回の家庭医療セミナーへの参加、最低週1単位の診療所外来は3年間を通じて継続する。

【研修終了後の進路】
後期研修終了後に、在宅医療フェロー、クリニック経営フェロー、病棟総合診療医フェローなど、多彩なフェローを用意する。そのまま、当法人常勤医として勤務することも可能である。

■募集要項■
１．応募資格
　２年以上の初期研修を終えたもの（研修必修化前でも可）

２．募集定員
　２名

３．応募方法
下記の書類提出による
・後期研修申込書
・履歴書またはポートフォリオ
・医師免許証（写）

４．選考方法
　提出書類、実習、面接試験により審査

５．申込・問合先
出雲家庭医療学センター事務局　松下裕之
〒693-0021　島根県出雲市塩冶町1536-1
TEL：0853-21-2722　FAX：0853-21-8101
e-mail：igakusei.icfm@izumo-hp.com

■処遇■
〇常勤職員として採用
〇医師給与
　基本給（医師手当込）　３年次（後期研修１年次）472,000円　賞与年２回
　　手当　時間外手当、日当直手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
その他（呼出手当、年末年始勤務手当、地域活動手当など）
〇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の適用
〇勤務時間
　８：３０-１７：００　４週６休制
年次有給休暇　初年度１０日間、夏期休暇４日、年末年始休暇４日、その他
〇その他、就業規則を適用